Mitä muutoksia työaikalakiin suunnitellaan?

Usein tätä ei tapahdu, mutta silloin kun tapahtuu, tapahtuu yleensä paljon. Työaikalakiin suunnitellaan muutoksia, joiden on määrä astua voimaan vuoden 2019 alusta – jos tavoiteaikataulu pitää. Uuteen lakiin kaavaillaan runsaasti pieniä muutoksia ja täsmennyksiä, sen sijaan soveltamisala säilynee nykyisellään. 

Siirry Finagon blogiin  lukemaan kaikista kaavailluista muutoksista.